Une Bonne Nouvelle pour de Gros Effets !!!
En signant l'accord salarial 2007, la CFDT a obtenu une avancée importante :
La prise en compte du congé parental dans l'ancienneté de rémunération des contractuels. Cette avancée qui correspond aux valeurs CFDT était incomplète. Elle permettait de créer un droit pour les futurs congés parentaux mais seulement un rattrapage des agents en congé parental après 2006...
Un pas après l'autre...
Dans le cadre de l'accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes signé par la CFDT, nous venons d'obtenir la reprise intégrale de la durée du congé parental d'éducation pour la détermination de l'ancienneté de rémunération. Grâce à ce nouvel acquis CFDT, toutes les périodes de congé parental d'éducation depuis 1991 seront prises en compte avec un effet pécuniaire au 01/01/2006...
6701 salarié(es) supplémentaires sont concerné(es) ! Contactez votre correspondant départemental CFDT (voir liste contact par département sur le Blog) pour en savoir + !
et les fonctionnaires ?
Notre revendication de prise en compte dans l'ancienneté des périodes de congé parental concerne bien évidemment tous les postiers mais, La Poste n'a aujourd'hui "pas de réponse à nous donner pour les fonctionnaires dans la même situation !"
La CFDT pour une égalité de droits !
Devant cette situation, la CFDT invite tous les postiers à signer massivement la pétition pour la prise en compte dans l'ancienneté de l'intégralité des périodes de congé parental.
Je soutiens la CFDT dans son action pour obtenir pour tous, la prise en compte dans l'ancienneté des périodes de congé parental et je signe la pétition en ligne >> Cliquez ici : JE SIGNE LA PETITION !
Merci d'avance
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