Bonjour à Toutes et à Tous,
Nous en avons parlé en HMI la semaine dernière sur Maisons Alfort et Marseille et vos réactions ont été nombreuses... Nous revenons dans cette Note sur un BRH de Mars particulièrement intéressant et malheureusement plutot passé inaperçu... "l'APP" -> Appui au Projet Personnel.
En effet, La Poste a décidé d’organiser l’accès à un nouveau dispositif d’Appui à Projet qui vise à permettre à un collaborateur de bénéficier d’un accompagnement financier d'1 an de salaire ou 20 000 € minimum (application de la condition la plus favorable) pour réussir une évolution professionnelle ou personnelle externe à La Poste, en quittant l'entreprise pendant 3 ans et le tout assorti d’une garantie de retour sur un grade et salaire équivalent, le cas échéant...
C'est la première fois que La Poste met autant la main à la poche et qu'elle n'exige pas un projet précis pour en bénéficier !
Un détail important : Même si vous choisissez de réintégrer La Poste après 3 ans, vous n'aurez pas la somme à rembourser !
>> Si vous souhaitez revenir avant ce délai, La Poste n'aura pas obligation de vous reprendre avant et vous devrez rembourser la prime perçue au prorata de l'absence (ex : je demande à revenir au bout d'un an, je rembourse les 2/3 de la somme reçue)
>> Il est à noter que ce dispositif innovant est déployé ou pas par chaque métier du Groupe, le COURRIER à pour sa part défini le 14/06/2011 des règles bien précises :
-> Ouvert uniquement aux personnels cadres de la classe III (70% des effectifs Télévente), cadres supérieurs (groupe A) et cadres stratégiques (groupes B et C), sur l'ensemble du territoire.
-> Faire sa demande avant le 31/12/2011 (phase dite de "Test")
QUELLES CONDITIONS POUR BENEFICIER DE l'APP ?
-> Être salarié CDI, fonctionnaire ou Agent Non titulaire de droit public de La Poste depuis au moins 120 mois soit 10 ans (consécutifs ou non et dans le Groupe LP),
-> S'engager à prendre un congé/disponibilité pour "convenances personnelles" d'une durée de 3 ans, et qui suspendra votre contrat de travail.
-> Être en position d'activité (actif en paie) avant l'entrée dans le dispositif,
-> Avoir été en activité rémunérée en continu dans le groupe La Poste pendant les 12 mois précédant immédiatement le congé ou la disponibilité,
-> Se trouver à 36 mois minimum de l'âge légal de départ à la retraite.
COMMENT FAIRE SA DEMANDE D'APP ?
-> Faire sa demande par courrier avant le 31/12/2011 via par exemple les modèles de lettre que vous trouverez ICI :
- Modèle de Lettre Version Fonctionnaire
- Modèle de Lettre Version Salariés
PS : Pour des raisons de documents dits INTERNES, nous vous proposons l'envoi des BRH complets par mail sur demande à blog.televente@orange.fr
PS 2 : Au sein des métiers Services Financiers, le même dispositif est ouvert à tous les niveaux de fonction !
Bonne journée
L'équipe du Blog
Les commentaires récents