Bonjour à Toutes et à Tous,
Le mardi 22 décembre s'est achevée la N.A.O 2010 soit la Négociation Annuelle Obligatoire pour l'ensemble des Salariés de La Poste. Si le mot négociation est un bien grand mot à La Poste actuellement... on en retiendra cependant ceci :
>> + 1,6 %, c’est le pourcentage d’augmentation obtenu lors de cette négociation. Cette augmentation sera étalée du 1er janvier 2010 au 1er janvier 2011 :
- --> + 0,5 % au 01/01/10
- --> + 0,5 % au 01/10/10
- --> + 0,6 % au 01/01/11
Si l’inflation demeure au niveau actuel (+ 0,4 en rythme annuel en ce moment), ces augmentations successives permettront une augmentation du pouvoir d’achat. Avec cette augmentation il est à remarquer qu’à La Poste le revenu brut minimum dépassera 1500 euros bruts au 1er janvier 2011 (salaire de base + complément poste).
>> La CFDT dit NON à une ANNÉE BLANCHE !
Ce nouvel accord, réclamé par la CFDT, est comparable à l’accord proposé en mai dernier qui concernait le 2ème semestre 2009 et l’année 2010. Pour rappel, il était prévu, en plus des 0,8% accordés unilatéralement en juillet, 0,5% en décembre et 0,7% en avril 2010.
Il est à remarquer qu’un des arguments de certaines OS pour justifier le refus de l’accord proposé en mai 2009 était alors "qu’il portait sur l’année 2010." Hors là, la dernière augmentation pour 2010 est en… 2011, allez comprendre...
100 € pour TOUS les SALARIES en JANVIER 2010
En réponse à la revendication du versement d’une prime de 100 euros pour tous les postiers, (jusqu'au III.3 inclus) l’accord prévoit le versement avec la paie du mois de janvier d’une prime de… 100 euros, mais seulement pour les salariés... car ne l'oublions pas, la N.A.O n'englobe malheureusement pas les fonctionnaires !
Ils sont pour leur part, augmentés directement par le ministre et "quand bon lui semble..." c'est à dire pas souvent...
La prime exceptionnelle de 100 euros vaut pour une avance sur la revalorisation du complément poste au 1er janvier 2011. A partir de cette date, cette prime sera donc intégrée par douzième dans le montant mensuel du complément Poste.
Augmentation du Complément pour Charge de Famille
Les salariés ayant 2 enfants à charge verront leur complément pour charge de famille porté à 100 € par mois au lieu de 85,5€ à ce jour... Pour tous les autres, l’augmentation est similaire aux augmentations générales mais avec un effet au premier janvier 2010 :
Et pour les Cadres ?
Les cadres et cadres supérieurs seront augmentés selon des dispositifs qui leur sont propres, le 1er Avril prochain au lieu du 1er juillet auparavant. L’enveloppe d’augmentation individuelle pour les cadres est fixée à 1,6% qui viendront s’ajouter au 0,6% d’augmentation générale.
Pour les cadres supérieurs, l’enveloppe d’augmentation prévue est de 2,35% de la rémunération moyenne de cette catégorie. La CFDT a demandé qu’aucun cadre sup ne se retrouve sans aucune augmentation plusieurs années de suite !
>> Les nouvelles règles de validité des accords, bien plus démocratiques qu’auparavant obligent encore plus aujourd’hui qu’hier les organisations syndicales à assumer les responsabilités qui leurs ont été confiées par les postiers lors des élections professionnelles.
>> Les augmentations obtenues initialement par l’accord de mai (signé par la seule CFDT et ses 17,06% n'ont pas permis d'atteindre les 30% nécessaire à son application) devaient être versées plus tôt dans l’année
avec un gain de pouvoir d’achat plus immédiat. Le nouvel accord est
comme nous l'avions malheureusement prédit, plus étalé dans le temps avec des augmentations en janvier et octobre
2010 au lieu de décembre 2009 et avril 2010, et donc en 2011...
Rappel : Pour qu’un accord soit valable il faut que les organisations signataires aient recueillies au moins 30% des voix lors des élections professionnelles et que dans le même temps aucune opposition majoritaire d’organisations représentant plus de 50 % des voix ne soit exprimée par écrit.
Résultats des dernières Élections Professionnelles à La Poste (2007) :
Commentaires CFDT :
Malgré des manques évident, la CFDT a décidé de
s’engager. Elle refuse, une nouvelle fois, que La Poste applique une
mesure unilatérale en complet décalage avec la réalité sociale...
Il est dommage que le gain d’environ 15 euros par mois, obtenu par la CFDT en mai dernier et qui devait se mettre en œuvre en juillet 2009 ait pris 6 mois de retard pour cause d’accord « non valide » ! Merci la CGT, SUD et... F.O qui va décidément là où le vent le mène...
>> 6 mois plus tard, il semblerait que certains syndicats aient retenus la leçon et que par "peur de perdre des voix aux prochaines élections professionnelles..." ils ne s'opposeraient pas à cet Accord version 2010 !!! CQFD
Pour Info l'accord du 22 décembre a été signé par la CFDT, la CGC et ... F.O (Oui oui, le vent avait tourné... lol)
>> Quel Gâchis et que de Temps Perdu !
>> Pour faire vos "Propres Calculs", nous vous proposons ICI l'Accord Complet et le Nouvel Avenant Salaires 2010 à la convention commune en date du 22 décembre 2009.
Bonne Journée
L'équipe "de Noël" ... du Blog
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