Bonjour à Toutes et à Tous,
L’annonce savamment distillée dans la presse puis démentie par le président Bailly d’un passage possible de la distribution du courrier à J+2 au lieu du J+1 à l'horizon 2012 soulève une vague d’incompréhension et d’inquiétude des postiers.
La Poste, par cette communication étonnante, veut-elle tester les postiers, les élus et les citoyens ? Curieuse manière de présenter les affaires ! Nous savons en effet que le prix à payer en serait l’emploi puisque cette mesure conduirait inexorablement avec les effets induits à la suppression d’environ 10 000 emplois.
Ce qui importe avec le J+1, c’est le courrier de proximité, l’intra régional, courrier utilisé par les particuliers. Pour la CFDT, il est impensable de diminuer la rapidité du courrier pour nos concitoyens. Mais que La Poste construise une offre contractuelle et tarifaire en direction des entreprises qui souhaitent du J+2 ne pose pas problème à la CFDT.
L’annonce de cette réflexion du J+2 pour des raisons économiques et de développement durable est faite au plus mauvais moment. Au moment de la libéralisation prochaine du courrier et des évolutions majeures de La Poste, l’Etat peut-il décemment délivrer ce message d’une baisse de la qualité du courrier pour les particuliers, baisse de qualité qui amplifierait la baisse des volumes du courrier. C’est au gouvernement, députés et sénateurs de définir le service universel et le service public postal.
• La CFDT voit dans cette réflexion, au moment de la prise de décisions déterminantes pour l’avenir de l’entreprise, à défaut d’une attaque pour le moins une grande maladresse, si ce n’est une provocation, en direction des postiers avec les suppressions d’emplois qu’elle entraînerait irrémédiablement.
• La CFDT a toujours milité pour la modernisation de La Poste et donc du courrier afin que la qualité du service soit préservée.
Cette fin envisagée du J+1 serait un grand choc culturel pour des postiers attachés à la qualité du courrier pour les clients particuliers ou entreprises.
Bonne Journée
L'équipe du Blog
Les commentaires récents